虽然已经申请了劳动仲裁，但离拿回工资还有很长的路要走，首先我们要赢得劳动仲裁，才有可能拿回工资，所以我们现在要做的就是准备证据，在收集证据时有几点是需要注意的：

1.公司拖欠工资不需劳动者举证

由于在劳动仲裁过程中，劳动者往往处于弱势一方，很多证据劳动者很难收集，并且根据我国《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

所以我们在提起劳动仲裁后，公司应证明自己已经及时支付了员工工资。

2.劳动者需要证明工作年限

我们可以收集和公司签订的劳动合同证明，或者到当地的人力资源与社会保障局查询自己的社保缴费记录来证明工作年限。

3.其他证据

除此之外，我们还需要收集其他间接证据来证明老板拖欠工资的事实，例如：向老板催工资的聊天记录、自己的工作记录（证明自己完成了工作的义务）等等。