1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，从你的实际情况看，用人单位拖欠工资已超过了两个工资支付周期，你可以因此提出解除劳动合同，不需要提前30个工作日，这是劳动合同法赋予劳动者的权利。

2、因未按时支付劳动者工资解除劳动合同的，用人单位除支付工资外，还应该获得经济补偿金。

3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。