员工辞职，提前一个月以书面形式告知公司，符合《劳动合同法》的相关规定，这是针对员工而言的。

所谓的提前一个月告知，是员工意向离职时间与提交书面辞职告知书的时间间隔。但公司并不会以员工个人意向离职时间来决定员工的确切的离职时间。只要公司在接到员工书面离职告知书后的一个月之内的任何时间内，哪一天让员工离职都是合法的。

老板表示第二天你就不用来上班了，老板这么安排很正常。你担心拿不到工资？请问，你指的是哪一块工资？

如果是意向离职间隔期间的工资，那是不可能的事。你想，你都离职了，不让你上班了，哪来的工资？

如果是想拿到离职前公司未发的工资，那是没有问题的。尽管《劳动法》规定员工离职时公司应该给员工结清工资；但是，在实际工作中，有很多公司对辞职员工的工资支付都是随公司一起发工资的，能做到人走工资清的很少，但一般公司都不会赖账。请耐心等待公司工资发放的日子。

如果到了或者超过公司工资发放的日子，你没有接到公司让你去领工资的通知或者是工资没有到你发工资的银行卡上；那么，就要及时向公司问明情况。如果公司没有正当理由拒不给你发工资的话，可以到劳动监察部门进行投诉。你的工资是不会少一分的。