毫无疑问，这家公司的做法是违法的，去劳动法上，翻一翻就能找到答案。

7天时间，你肯定还在试用期，公司以没达到公司要求，辞退你，完全是合法的，但它需要对你已经付出的7天劳动支付报酬。

假如这样可以不支付报酬，那公司可以天天从市场上招聘新人，干七天活之后解聘，那它永远不会有工资支出了。

说到这里，有两种特殊情况，我必须声明：

第一，你在七天的工作时间里面，吊儿郎当，三天打鱼两天晒网。不但不能完成本职工作，还可能因为你的行为给公司造成了损失。

这个时候，你找公司要钱，估计就有些不现实了。因为你要工资的同时，公司向你追究造成的损失。最终，成为说不清道不明的事。

第二，你做的是没有保底工资的销售工作，靠业绩达成赚工资。

你七天之内没有任何业绩达成，从理论上是可以不给工资的，但如果要是仲裁的话，估计能拿回一点儿钱来。