我国关于退休的政策规定是比较多的，因此退休年龄也不同，有四十五岁、五十岁、五十五岁和六十岁，所以一些人会搞不清楚自己到底应该在哪个年龄退休。 　　目前，我国退休依据的最主要的文件是国务院在1978年颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，其中明确了： 　　男性的退休年龄是60周岁，女性干部是55周岁，女性工人是50周岁。 　　正常情况下，所有人都是按照上面的标准退休，只有女性会涉及到五十岁退休还是五十五岁退休的问题。 　　不过在实际工作中，因为一些特殊的政策，有一部分人的退休年龄会有所不同。 　　一、特殊工种 　　根据《关于工人退休、退职的暂行办法》中的第一条： 　　从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年可以退休。 　　所以对于从事特殊工种的男性，退休年龄相比正常工种提早5年，55周岁就可以退休了，而女性45周岁就可以退休。 　　但是想要按照特殊工种办理退休，需要个人档案中有从事特殊工种的相关材料。 　　如果档案中没有相关资料，那么需要提供从事特殊工种岗位的原始财务工资发放凭证或从事特殊工种岗位期间的辅助证明材料进行证明，否则无法按照特殊工种办理退休。 　　二、完全丧失劳动能力的职工 　　根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，以下人员可以提前退休： 　　男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 　　因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 　　对于这部分群体，他们已经失去了劳动能力，在工作岗位上也无法发挥相应作用，国家允许他们提前退休是一种人性化的举措。 　　三、公务员 　　根据《公务员法》第九十三条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 　　（一）工作年限满三十年的； 　　（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； 　　对于公务员来说，退休年龄并不是固定的，根据自身参加工作年龄的不同，可以提前退休的年龄也不一样。 　　同时，虽然《公务员法》实行了很多年，但是因为公务员的工作环境较好，工作强度不高，福利待遇不错，所以公务员群体中很少有人会申请提前退休。 　　四、事业单位女性 　　我国的事业单位目前分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三类岗位，事业单位职工是按照岗位进行管理的，而不是根据身份，所以聘用在不同的岗位上退休年龄也会有所差异。 　　对于聘用在工勤岗的女性，退休年龄是50周岁；对于聘用在管理岗和专业技术岗的女性，退休年龄是55周岁。 　　五、县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员 　　根据中组部和人社部2015年下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》： 　　党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。 　　所以，对于机关事业单位中的处级女干部或者高级专业技术人员，她们的退休年龄可是60周岁，不过如果本人申请，也可以在55周岁的时候退休。 　　六、养老保险缴费年限不足的人员 　　我国办理退休的基本条件有两个，一个是到达退休年龄，还有一个是养老保险缴费满15年。 　　对于达到退休年龄养老保险缴费却不足15年的职工，是不能够办理退休的。正常需要继续逐月缴费，直到满足15年的缴费年限，才可以办理退休。 　　假设老李（男）已经60周岁了，但是养老保险缴费年限只有6年，那么他必须再缴费9年才可以办理退休。 　　不过如果老李是2011年7月之前参保缴费的，那么在延长缴费五年后，他可以一次性缴费至满十五年，然后办理退休。