一位25岁的大学毕业生，在国企已待了三年，内心却越来越感到迷茫，这是为什么？

当下一首流行的歌曲唱的好，“月亮月亮你别睡,迷茫的人太憔悴”。我想这就是迷茫的样子吧，人生迷茫就容易感到心力憔悴，无所适从。

25岁正是青春多梦的年龄，正是激情满怀的时刻，而进入国企，在这四平八稳的环境，就是扼杀梦想的地方，是让梦想熄灭的地方。25岁与国企相遇，就是你迷茫的原因。这只是我的猜测，但可能就是你迷茫的根源。

为什么大学毕业后进入国企后容易迷茫？

毕业三年，在国企业已待了三年了，这段时间对国企有了基本的了解。看到了国企论资排辈式的发展进程，看到了大家不急不忙的工作状态，看到了同事都安于现状的求稳心态。作为一个25岁的年青人，不能不急啊！这是什么样的工作啊！养老式的工作，千篇一律式的工作，每天都是简单重复式的工作。

这与在大学里向往的工作环境，向往的工作状态不一样啊！与自己理想的工作相差太远了，与自己远大的目标简直风马牛不相及。自己满腔的激情无处发泄，浑身的力量无法爆发，澎湃的心脏无处安放，太难受了。

你发现理想与现实方向不一样了，走了歧路了，想要改变不知如何改了，就开始迷茫了。

所以，在国企不是你一个在迷茫，整个国企的人都在迷茫，是国企的环境让人们不得不迷茫。而迷茫之后，人就开始分化，有的选择了适应，有的选择了改变，有的选择了离开，还有的继续迷茫。

能够感受到迷茫，才有可能改变。

恭喜你感受到的是迷茫，而不是麻木和窃喜。

能感受到迷茫说明你年青的状态还在，思想觉悟还没退化，还有一颗不安份的心，还有理想和目标在心里。迷茫比麻木强，比窃喜更强。麻木是已没有了想法，接受了现实。窃喜是理想目标就不正确，人生观、价值观没有摆正。这些都是可怕的行为。

有迷茫才会有思考。

迷茫是思考的结果，也是没有思考出结果的结果，很拗口，但道理很简单。迷茫就是还没想通，还没想明白，还没认清现实。因为经历不够，阅历不够，实践知识不够。

迷茫也是急功近利的结果，因为急才会迷，想尽快有结果，但却始终看不到结果。

但我们首先要把迷茫看成是积极的因素，因为迷茫就要拨云见雾，才有可能看见日出。不把迷雾拔开，就看不到日出的那一刻。

有迷茫才有可能改变。

人的知识是逐步积累的，认识也是逐步加深的，经历过迷茫之后，人的认识会变，感觉会变，迷茫的状态也才会逐步的改变。经历过迷茫，就犹如在迷茫的大海航行，就要不断调整方向，不断调整节奏，去尝试改变方向探索，重新开辟新路线。在不断的探索和努力下就有可能找到正确的方向，瞄准正确的目标。迷茫就是改变的开始，不在迷茫中奋起，就在迷茫中灭亡。

迷茫之下，该怎样改变

年青人，是社会主义事业的接班人，是国家的栋梁，是未来的希望，是将来承担重任的一代，要做好接班的准备，这才是最正确的方向。迷茫之后，如何改变：

在国企的迷茫，更多的是因为国企的工作状态太沉闷，没有激情。但进入国企并不是错，错在沉迷其中不能自拔；错在不能成功想方法，只为失败找理由。

第一个改变就是要让自己始终保持奋进的激情，始终保持青春的状态和远大的理想目标不能变。

这些是让自己不麻木的根本，是沉下心来，重新调整战略的内因。只要激情还在，理想还在，状态还在，才可能不沉迷于现实，才有可能出淤泥而不染，才有可能创造出非凡的业绩。

第二个改变，就是要调整工作节奏和工作方法，适应国企形势下的竞争新常态。

国企也是淘汰机制，优胜劣汰，适者生存。进入国企，并非国企一无是处，国企只是让普通人更易于安逸，更易于平凡，但内心充满理想和远大抱负，有坚定信念的人，是不会受到国企业的环境影响和感染的。

不满足于国企的现状，也是你奋起的理由，你只要冲出普通人群，才能鹤立鸡群。国企更有丰富的资源培养优秀的人才，更有肥沃的土壤为你提供营养，更有广袤的天地锻炼年青人。国企也是块沃土，同样也有很多优秀的人物脱颖而出。

第三个改变，就是要打好基础，坚持成长，在成长中寻找机遇。

机会是留给有准备的人的，在没有机会之前，你唯一要做的就是经受历练，积累经验，做实基础。像竹子一样，把根扎好，吸足营养，等待破土。基础越坚实，内功越深厚，你的成功爆发力才会越强，在机会面前才能抓得更牢。

相信是金子总会发光的，不管在任何体制环境下，适应才是最好的改进，在适应现状的前提下追求内心的不知足，坚持只为成功想办法，不为失败找理由，就没有不成功的理由。