事业单位工作人员总共分为3类，有管理岗，专业技术岗，工勤岗！工勤岗只是普通的工人，为后勤做保障。是事业编制！

工勤岗，就是后勤人员。比如普通的水电工，司机，技术工人，等等！福利待遇还是比较稳定的！

事业单位的工勤人员级别，总共可分为五级。分别为初级工，中级工，高级工，技师，高级技师分别对应不同的薪资待遇！技师是属于比较高级别的。从福利待遇来说，但是与专业技术级别，还是有很大的差距！

工勤岗员工未来的发展

在仕途上来说是不能提拔得，但是可以通过晋升级别，提高经济收入！

事业单位工勤岗可以转岗。比如要转专技岗，必须拿到相应的职称，等专技岗有空缺了，才可以转到相应的岗位任职！办理相关手续，报人事部门备案！

工勤岗可以转为管理岗。要求工勤人员在岗位任职三年以上，符合学历，专业等各方面要求！但是普遍难度非常大！

因为工勤人员转岗不转身份，这是天然的缺陷！

工勤人员可以转岗到专技，管理等岗位。享受到相应的福利待遇。但是在人事档案中，还是工人的身份不变。根据国家规定，工人身份不能参公，不能转公务员，也不允许提拔到副科级以上领导岗位！这些规定直接限制工人的发展空间，想要进一步提升，会有很多的束缚！

工勤人员在身份上本身就比较吃亏，想要转岗其他，好的位置，会更难，竞争更激烈。由于岗位的稀缺性，无论哪种转岗，都必须通过党组的研究，领导的决定。

工勤人员想要转岗，除了自身条件具备以外，要等空缺，还要经过领导的允许，才会有希望成功！

事业单位工勤人员，想要有多大的空间发展是不现实的。未来会逐步减少工勤人员的岗位，这是趋势。目前已经只出不进，只要退休一个，也就撤销一个名额！如果还年轻，尽量去其他单位发展！事业工勤人员会逐步的退出历史舞台。更别提个人的发展！