明确建议你不要辞职！因为你现在的情况和所处的环境根本不符合跳槽的条件！

先说说你的情况吧！

一、年龄因素。知道为什么公务员招考或者有些单位招聘只招35岁以下的吗？多数因为35岁几乎已经到中年了，一方面家庭的压力较大，上有老下有小，作为新人肯定会影响到工作的投入度。在一个公司或者企业，能够做到独挡一面的业务能手，包括业务上的精通、沟通上的关系网络，至少得有个五六年，所以到那时已经40岁了，精力又慢慢的跟不上了，因此，首先你的年龄不占优势。

二、国企经历。本科学历在央企做边缘性的岗位，说明在工作中就没有接触到企业的核心。国企人去私企或者外企工作，在国企期间的岗位非常关键。如果在国企从事核心岗位，比如所谓的三驾马车：办公室、财务及人力，也就是管人、管钱、管物的部门，到了私企还好些，尤其是人力及财务，专业性较强，很快上手，营销岗位或者涉外（是指单位以外）的岗位，在岗期间有业务关系，对方用得着，也可。但其他的就不好说了，业务经验上没有任何优势，人家为什么要你？你又指望什么成功？

三、你的想法。想换一个有挑战性的销售工作试试。你了解现在在体制外从事营销的新人一般都是多大年龄吗？告诉你，25岁都嫌大。有些做到了团队负责人的都不到30岁，当然，不是说你一定不能成功，但还是要提前做好调研，有了明确的目标和想法，设计好人生的规划再做。

再说说你的体制内央企的职工收入。别管在几线城市，年薪10万不是很低，至少饿不死，何况你还没有住房的压力。另外，央企有央企的好处，虽然到手10万，但算上五险一金，有的还有年金，差不多也得有15万了，这些都是隐性的，退休后的养老及医疗待遇都是其他行业比不了的。别管职位高低，至少旱涝保收，一个字：“稳”。

那么是不是就此沉沦呢？

不要这样。给几个建议，第一，考职称。国企还是很在意职称及职业资格的，如果别人没有而你有，那么你的机会就来了，做一个有准备的人。第二，做兼职。大学里面的专业不要丢，如果你想提高收入，可以发挥自己的专业优势，反正现在是个边缘性岗位，有时间，哪怕做自媒体呢。