这个问题现在除了国家机关单位、事业单位、国企、央企，私企及其他行业普遍存在这样的问题，下面谈谈我的看法：

1，把公务员、事业单位在编人员和企业并轨，执行同等薪酬和待遇。现在看到很多人对这样的制度很不满，特别是公务员岗位，既然是为人民服务，为什么有些岗位天天喝着茶，看着报纸，门都不出，还什么车贴、房贴、绩效、奖金等，旱涝保收，不养闲人的话，并轨后延迟退休，让他们也试试。

2，有些体力劳动行业及特种作业，特别是特种有害作业，不适合延迟退休，因为到了一定年纪，体力跟不上，自己想干，私企老板也会想办法辞退你，特种作业的人年纪越大，反应越来越慢，容易出事故，有害作业，有一些人还没到65岁就病故，职业病啊！

3，对于农村的灵活就业人员，延迟退休，意味着社保缴费年数要延长，或缴够十五年，延迟退休意味着拿养老金的时间延长，那身体状况不行的，而且那个年纪也确实不好就业了。怎么生活？

4，延迟退休，又会增加年轻人的就业压力。

综上所述，延迟退休的弊大于利，而且机关事业单位不改制，不公平的呼声越来越大，有能力的没有机会施展，没能力的混吃等死。

出台条款约束私企及其他行业，只要员工不做违法的事，不得随意辞退四十岁以上的员工。