公司发餐补你不吃想给孩子吃，思维蛮活跃的，在努力思考照顾家人。只是不知道，在工作中遇到困难的事，或者事情无人推动或处理时，你是否也是如此开动脑筋，积极思考，且勤于思考。

我所在公司每天下午三点半提供加餐，每个员工定量供应一个面包，规定只能当场吃不能带走，有员工就提出异议，为什么不能带走，你发给我们就是我们的，我们可以自己处理。

我告诉他们，公司是担心员工下午肚饿，作为一种关怀提供给肚饿的员工吃，不饿的可以不吃。请注意我说的是提供给肚饿的员工，不是每一个员工，请大家不要理解错误。

有些员工在理解公司规定时，按有利于自己的去理解，如吃面包规定，想当然理解成就该我的，认为理所当然就该我。但在理解工作的时候又是另外一种思路，认为那个不该我干，这个是我该干的，我手里没事了，那我就该休息，你不该布置其他事情给我做。

在奖金分配时，多发100块给他，他觉得应该的，而且你还给少了，扣他十块的时候高跳，凭什么扣我的。

如果你在职场上抱着这种心态，想当然，只顾自己，这将制约你的发展，因小失大。不过就是一顿自助餐，不吃作废罢了，也值不了多少钱，但如果你带小孩去吃，甚至展露出这种心态，别人会怎么看你，认为你是贪图占便宜的人。工作中只顾自己，只会让同事、领导觉得你不称职，不服从管理也不服众，不会给你上升机会，所以才有不要计较一时得失一说，相反，付出才有回报。若要取之必先与之，等你你升职当领导，工资、福利获得大幅上升，当初付出十倍返还，你能多吃多少自助餐和面包。