婚姻像围墙，外面的人想进来，里面的人想出去，国有企业也是一样，外面的人削尖脑袋在往里面钻，里面的人却意兴珊然，认为是温水煮青蛙，感觉颓废而奋然跳出。

五险两金，说实话现在很多企业都能做到，而且缴纳比例不低，但问题是缴纳比例再高你的缴纳基数要上去啊。公积金封顶15%给你缴纳，你工资只有5000元，顶天也就750元，即便按年收入算，说大点翻一倍按10000元基数交，也就1500元，公司和个人加起来一个月3000元，这在很多企业都能达到。

实习工资5000+，对于刚毕业或者学历不高者是有吸引力，对前者而言看重的是机会，以及初入职场的蛰伏，不计较一时得失，积累能力经验最重要，对后者而言稳定最重要，因为其薄弱的竞争力，能进这种国企基本上烧了八辈子的高香。

但对具备一定能力的人则毫无吸引力，现在市场上有三年经验的工程师价格都万元起，以我所经历过的两个外资企业，工程师年收入16万起，资深一点的达二十万，享受五险一金和公司购买的商业意外险。对于这部分人，这个招聘条件毫无竞争力。

另外，国企相对晋升空间要小一些，偶然性大一些，在这种公司上班要耐得住寂寞，少一点雄心壮志，低一点抱负。真的要做到随遇而安，知足常乐，如果做不到将会很痛苦，如果你不属于这种人，最好的办法是转换环境，跳槽去其他企业。淮南的橘子在淮北种不出来，不是橘子不好，有时环境也很重要。

如果落到我身上，刚毕业的时候会趋之若鹜，现在打死我都不去，年代时间不同了，更重要是现在的收入决定了，因为正常人都是往高处走。