楼下一家小吃店经营本地特色小吃，历经三代，小店需要特色的辣子，一直从山里黄岩岗处购买，双方签订了长期供货合同，只要小吃店还存在就会一直从这里进货。多年后，山里修高速路要穿过黄岩岗，那里要炸山铲平，举村搬迁，种辣子的人对小吃店说，没那种地势种不出那种辣子，我不能再给你供货了。你说他这种情况能要求小吃店给补偿吗？

员工本身就是一种资产或商品，用自己的劳力换钱，和公司签署的劳动合同相当于是一种商品合同。要想获得赔偿或补充，前提条件是其中一方违反约定，你主动辞职这一条并不违反约定，自然对方不会进行补偿。

我们不能把无限期合同当成挡箭牌或护身符，觉得有了这东西就高枕无忧，工作中消极怠工，而离开的时候总想咬上一嘴再走，好像公司欠了我的是的。

公司和员工是一种协议交换，你干事我付钱，如果你不同意，你可以选择离开，双向选择。如果把这种关系比喻成离婚，两口子自己挣钱自己花，自己买的东西计入自己名下，没有任何共同财产，如果此时有一方出轨等过错造成的离婚，另一方有权索要补偿，但如果是无过错方，只是没感情了，这种离婚是没有补充的。

最后，职场中，奉劝大家我们不能想当然认为我白白离开是吃亏，如果老是抱着我是弱势的概念，这种意识不仅会让你心情不畅，而且会制约你的格局、看事物的角度和个人发展。