我本人不是下岗职工，但是我本人是从事人力资源管理工作的，在我们公司在大概10年前吧，确实有一批职工曾经下岗，而且10年前不只是一批职工，实际上是有很多批职工，由于各种原因导致企业单方面解除劳动合同，也就是所谓的下岗。那么至于说下岗职工是怎样渡过难关的呢？其实这个东西还是五花八门的，每个人和每个人的实际情况他是不一样的。

有些人他是有一定的实际工作经验，所以说他在下岗以后就去找同类的工作单位，那么根据自己的工作特长，工作经历，工作经验，去寻找同类的工作单位，当然他可能也在这个行业内或者说业内认识很多同类工作人员的一些人群，然后通过这样的朋友帮助介绍，很快的就能够实现再就业，这是一类人群。另外一类人群就是自己确实想要提前退休，当然总是也有这样的想法，而且在公司裁员的过程中，他自己也主动提出来了，所以说这种人自己给自己想要提前退休，这往往是家庭条件背景比较好的一些人群，再说他也不指望这几千块钱的工资过生活的人群，这是一类人群。

最后一类人群，那么就是很难再去实现再就业的这部分人群了。一方面这部分人群没有一个较好的家庭背景，所以说他必须要工作，必须要拥有一份稳定的收入，这是一个方面，另外一个方面就是自己的核心竞争力，个人能力等各个方面可能不太理想，因为我们本身是一家国有企业单位，所以说从我们公司出来的一些人群，那么有部分人群抱着一种混日子的心态，所以说他的个人技能个人能力方面是非常有限的，所以这一点就局限了它很难再实现再就业，所以长期处在一个打临时工的这样的一个标准上面，所以最终他的这个日子肯定是不好过，他们的想法其实只有一个，就是盼望退休这一天的早日到来。