这样的人员是极少的。

更愿意在一线工作，而不愿意进入管理层工作，这样的情况更多的可能会发生在大专院校，科研机构等地方，一般企业单位等可能是非常少见的。

在大专院校里面，有好多老师是不愿意干管理层行政职务的，主要原因也是行政职务不好干，占时间很多，没有时间去搞科研，也没有时间讲课，而且工资待遇也不比一线老师高。而且在大专院校里面，想评教授，就需要有科研成果，要有论文，而且评上教授等职称了，工资也会跟着上涨，而且做的科研成果多了，有重大科研发现，那么还有可能评上院士。因此，在大专院校里面，确实是有很多老师不愿意干管理层，而只愿意去做一线科研等工作的。

在科研机构里面，也是类似的情况。科研机构里面，只要有项目干，那么可能工资就会很高，而且可能更快的评上研究员等职称，如果有重大科技成果，还有可能评上院士等。而如果是管理层，如果没有时间做科研项目，那么工资待遇也不高。因此，在科研机构里面，也有很多科研人员不愿意干管理层，而只是想在一线干科研，搞项目的。

但是如果是企业单位等，可能不愿意干管理层，而只是想干一线的人员就少了。在企业单位里面，管理层和一线员工之间的工资待遇等可能差别是比较大的，而且可能对人的能力的锻炼也差别很大，因此，一般来说，在企业单位里面，不愿意干管理层的人员就会极少了。

综上所述，有些人不愿意干管理层，可能是在大专院校或者科研机构等单位，而企业里面可能这样的人员是极少的。