实际上，对员工来说，不跟哪个领导保持特别的关系，是保护自己最好的方式，也是应对领导矛盾最好的方式。因为，如果与某一方关系特别好，那么，另一方或另几方都会视自己为“敌人”，会给自己带来很大的麻烦。

要知道，进入到领导的圈子当中，并不是一件开心的事。一方面，需要顺着圈内的意志、领导的意志办事，而这往往会有很多自己不想办、办不了甚至违法的事。就算领导能够对你给予一定程度的关心，但比起付出来，也是远远不如的；另一方面，如果领导出事了，估计自己日子也不好过。轻一点，被别人笑话，还有可以提心吊胆。重一点，可能跟着一起出事。所以，跟人是很糟糕的事。

当然，如果不跟人，可能提拔等会受到一些影响。那也简单，让自己强大起来，把某一方面的业务做好做精、做出名堂来。到时候，领导就得看你的脸色行事，就会千方百计地适应你。怕就怕自己不强大，只能看别人的脸色行事，到头来，只能跟着一位领导，自然也就日子不是很好过了。

如果题主并没有跟哪位领导特别关系好，那就别管他们的闲事，让他们去好好地斗一斗，你谁都不跟，他们对你也无可奈何。如果真的有哪个来对你不好，反而会让其他两派主动来接近你、帮你，倒让自己受益了。