遇到这样的问题确实是一件很麻烦的事情，因为原工作单位的社保欠费，所以说你就不能够顺利的进行转移，如果一旦转移就意味着你放弃原单位社保缴费的情形，那么将来如果说再想进行补缴的话，是没有办法来进行补缴的。所以说在原工作单位补交社保完成之前，是不能够进行社保关系转移的。

当然如果说是同一个城市之间，你更换工作单位没有及时的把自己的社保关系转移到新的工作单位，这种情况下又会造成新工作单位无法正常的参保社保待遇，那么在新工作单位这一块，你又会造成社保中断的清新，所以说这是一个非常麻烦的事情。那么最好的方式就是和工作单位来协商解决这个问题，当然一般情况下协商是不会出什么样的结果的。

所以我个人的建议是，第一时间通过社保部门的劳动监察部门去申诉和举报提供相应的证据，比如说劳动合同书，工资表等相关的证明以此来证明你是这家企业单位员工，并且依法要求企业单位来进行补缴，当然在补缴的过程中所产生滞纳金的费用也应该已经由企业单位承担，如果说之前你公司当中已经扣除了个人应当承担的费用，那么你自己是无需支付相应的费用，只需要全额通过工作单位来进行补缴就可以了，那么劳动监察部门会在限定的期限之内要求企业单位来完成补交，这样的方式，相对来说是比较快速，比也是比较合理的。