我在国企工作过，也从事过社保相关工作，我觉得你说的情况很正常，应该不存在问题，也不需要个人进行干预。

通过上面的问题看出，你对企业社保交纳情况还不是很清楚，所以必须先了解一下关于企业社保缴纳的基本情况。

国企单位在为职工办理社会养老保险的时候，个人缴纳部分和单位缴纳部分是分开的。

1、其中个人缴纳部分为上年度平均工资的8%，是由单位代扣代缴的，也就是说这部分钱是职工自己个人缴纳的，只不过单位帮职工从工资中扣除，并替职工交上了。

这部分钱将计入职工个人养老账户，你到社保部门可以凭身份证查询每期缴纳情况和余额。现在很多地方已经开通了网上查询功能，你可以通过社保部门网站或者支付宝微信进行查询，对国企职工来说，这都不会存在问题。

2、再来说一下单位缴纳部分，根据规定，企业在为员工代扣代交个人养老保险的同时，必须向社保部门缴纳单位负担的统筹部分养老保险，原来标准是按职工上年工资的20%交纳，近年来国家为企业减负，单位缴费比例已经下降到16%。

这部分资金将计入社保统筹账户，所谓统筹账户就是所有参加社保的人共同使用的账户，职工个人到社保部门是无法查看到这个账户信息的，所以题目中说你没有查到单位缴纳部分是很正常的，我自己去也查不到，因为任何个人都无权查询。

3、最后简单解释一下你的疑惑，企业在为职工缴纳社保的时候，个人代扣代缴和单位集中缴纳两部分必须同时办理，是无法做到只交纳个人部分，不交纳单位统筹部分的，因为这样社保部门也不答应，系统里也做不到，所以你不用担心单位缴纳部分会漏交。

总之，只要你能查询到自己个人账户缴纳额度是正常的，没有必要去关注单位缴纳部分。况且一个单位内部职工经常出现人员流动，即便你个人将来离开这个单位，跟随个人转移的也只是个人账户部分，和单位缴纳情况无关。