我是一个事业单位的合同工，单位给涨了社保基数，工资也会涨吗？下面谈谈我的粗浅分析与解读，谨供参考。

按理说，题主的社保缴费基数，应是本人上年度的月平均工资。这个标准上年度若为3200元，今年涨到了5100元。这样较大幅度的上涨肯定是好事一桩，应该恭喜你才对。

我猜想，你们单位所以这么做，肯定是事出有因的。因你不明就里，糊里糊涂，这样较大幅度的调涨，是否另有原由：比如，是否与社保缴费纳入税收征缴管理有关？这可能说明你过往的参保缴费基数不实有水分，你是否属于缴费基数打了折扣的那种。

若不然，你的参保缴费基数，为什么会有如此超常规那么大的涨幅呢？因为，这样的年度缴费基数涨幅，的确有点不那么正常与合乎逻辑，希望你不要太过乐观，还是应该采取务实的态度，比较稳妥与实在一些。

总而言之，至于单位调涨了参保缴费基数，本人工资会不会上涨？应该说，在一般客观条件之下，参保缴费基数上调，说明上年度你的工资收入水平，是有较大提高与变化的。你想想，如果没有上年度你的工资收入水平的调涨变化，怎可能有个人缴费基数的适时调整呢？它们之间的正常关系只能是如此，即先有上年度工资收入水平的不断提高，才会有个人缴费基数的调整变化。所以，你的这个看法与认知，应该倒过来才对头呀！