建议拿出来劳动合同好好看看吧。首先，很多国企层级很多，往往还有很多的下属单位，包含了多种用工形式，主要是正式工和劳务派遣。如果是国企正式工，劳动合同的甲方一定所在单位在工商局注册的营业执照上的名称，最后一页上有单位法人或负责人的签名或印章，你们单位的老大的名字总知道吧。

根据《社会保险法》的要求，用人单位必须为与本单位建立劳动关系的员工缴纳社保，所以必须用营业执照上开户，尤其是2020年底开始通过税务系统缴纳社保后，更是严格。你可以在社保APP或者去社保局查一下，看你是不是在单位的户上。

如果合同不对，说明在就职时大概率被忽悠了，你属于劳务公司的劳务派遣工。当然了，如果薪酬和保险缴费水平同正式工一样也无所谓，只要保险严格按收入缴纳，最终的养老保险和医疗保险待遇最终也一样。