作为一名老师，谈谈对这个问题的看法。

①教师法规定，教师的平均工资不低于或者略高于公务员的平均工资水平。没有错！

单纯从工资卡上的工资数额看，教师的平均工资确实不低于公务员的平均工资。

②刨去工资之外，看看教师和公务员还能有哪些额外的补贴。

13个月的工资：无论是教师还是公务员，大家都有，发放标准一个样。

取暖补贴：教师和公务员都有，副处级和高级职称一个样，科级干部和中级职称一个样。

精神文明奖：所在单位被评为精神文明单位或者校园的，职工可以发放精神文明奖，发放标准基本是，县级半个月工资，市级一个月工资，省级一个半月工资，国家级两个月工资。对党政机关事业单位来说，基本足额发放，但是对学校来说不是这样的，要根据本学校的财力状况支出。假如办学经费紧张的话，精神文明奖要大幅度缩水。

车补：与教师无关，公务员和部分事业单位人员可以享受。

误餐补贴：也就是可以在单位食堂用餐，据我了解，绝大多数学校是没有这种待遇的。

考核奖励：考核优秀的单位（党政机关），可以发放一个月或者多个月的工资奖励，这个与学校是无关的。

高考奖金：有些地方的高中学校可以发放高考奖金，但是仅限于高三教师，奖金数额因地而异。我们这里一般是几千元钱。

绩效工资：有些网友还列出了绩效工资，这种列法不甚妥当。因为绝大多数地方的绩效工资就是羊毛出自羊身上，是从老师工资卡里每月扣除一部分作为绩效工资，按照学期或者年度进行发放。这个应该不算的。

班主任补贴：当班主任的老师每月可以发放几百元的补贴，刚刚够油钱。性价比不高。

加班补贴：大多数地方直接没有，无论是学校还是党政机关。

义务教育补贴和乡镇补贴：这部分补贴只是对义务教育和乡镇教师而言的，其他学段和城区的老师没有。

另外，还有特殊津贴和补贴，极少数老师能够享受到，不具有普遍性，也就没有谈论的必要。