社保断缴，连续工龄认定就要从零开始吗？我认为，政策法规没有这样的规定，这是毫无疑义的。这种认知与解读不仅是十分片面的，也是完全错误的，是压根上没有任何政策根据的无稽之谈，希望网友朋友们切忌上当受骗，不要人云亦云。

大家知道，社保断缴问题客观存在，时有发生，这是由特定的复杂原因所导致的。参保缴费是职工法定的职责与义务，也是对自已老有所养高度负责的投入。同时，社保缴费是在职人员真银白银的真实付出，它受国家政策和法律的必然认可与严格保护，这是毋庸置疑的。

可见，所谓社保断缴后连续工龄，即参保缴费年限就要清零的认知和说法，那是多么的幼稚可笑与不靠谱！而现行国家政策与法律明确规定，职工在职期间的个人缴费，它的根本宗旨与目标指向，是为了老有所养，未雨绸缪，是在职人员劳有所得的一部分，是必要的老有所养权益“投资”，它的法定所有权是自然而然归于参保个人所有的，是受国家政策与法律所严格保护的，那怎么可能被随意清零呢？

总之，按照国家政策和社保法规规定，参保人员因故停保断缴后，继续参保缴费的，不管是在新入职单位，还是以灵活就业人员身份参保缴费的，断保停缴前后的缴费年限，包括视同缴费年限在内，是应该而且必须累计合并计算的，在达到法定退休年龄时，可以依法依规计算并享受基本养老金的，这是自然而然的。