能够有一份企业年金，就是相当不错的了。看看这些数字吧：

根据第七次人口普查的公报，显示我国人口共有141178万人。

2020年末，我国就业人员数量是75064万人，大约占全部人口数量的一半多一点。其中城镇就业人员46271万人。

我国参加城镇职工基本养老保险的人数为45621万人，其中参保职工32859万人，离退休人员12762万人。

2020年末，我国共有10.5万户企业建立了企业年金制度，参加职工人数为2718万人，企业年金积累22497亿元。

按照个人企业年金积累，平均每人积累钱数仅仅8.3万元。个人账户里有13.6万元，又足以超过一大半参加了企业年金的人员。假设有1,300万职工，超过了这一水平。

相对于14亿人口或者7.5亿的劳动者这是什么概念？顶尖的1%或者2%啊。

按照十四五规划，我国家大力发展多层次、多支柱的养老保险体系。其中既包括了企业年金和职业年金这样的补充养老保险机制，也包括了个人养老金这样的制度。

不过，我国还有住房公积金制度，缴费比例是5%~12%。这种缴费是完全无须纳税的，而且年轻时候就可以领取。这一制度也替代了人们参加企业年金的积极性，也加大了企业的负担。

虽然说企业年金在缴纳时无须缴纳个人所得税，但是在领取时按领取额度缴纳。这种情况下，企业年金制度更适合于缴纳个人所得税较高的群体。

所以，引导企业更多地建立企业年金制度，还是需要更多通过财政、税收等方式引导。