没有特殊需求，可以正常办理退休！

一方面，说什么叫特殊需求没有档案不行？

我这里所说的特殊需求，主要是指你有没有视同缴费年限？是不是生产一线女工或特殊工种人员。换句话讲，如果你无视同缴费年限，还想提前退休，那你就必须提供原始档案，由人社部门审核批准才行。反过来说，如果你没有档案，或者说你的档案中没有明确的记载，你都无法通过审核批准。

因为大家都知道视同缴费年限，必须是档案里招工手续和相关材料证明，你是社保制度执行之前经劳动部门审批固定工的工龄。同样的道理，你要想以女工或者是特殊工种的身份提前五年退休，也必须提交本人原始档案，由人事部门审批才行。

另一方面，为什么又说正常办理退休可以？

这是因为我国实行社保制度之后，社保法明确规定，只要公民参保缴费，达到法定退休年龄，缴费满15年就可以办理退休，享受养老金待遇。这句话的意思是说，如果是实行社保制度以后才开始参保缴费的，并不涉及到实行社保制度前的工龄，也就是视同缴费年限；而且本人也没有按生产一线女工或者特殊工种提前五年退休的要求…

那么就可以在满足达到法定退休年龄符合缴费15年以上的条件后，直接去社保局办理退休手续。这是因为在你参保缴费时，社保部门已经录入了你的个人资料信息，只要你的身份证，社保卡一刷就能知道你符不符合条件，就不再需要提供个人纸质档案了。

总之，我可以肯定的告诉你：如果以灵活就业的身份正常参保缴费一般没有纸质档案，即便是在企业工作，有劳动关系有纸质档案，只要你不涉及视同缴费年限，生产岗位女工或者特殊工种提前五年退休等事宜，满足达到法定退休年龄，符合缴费15年以上标准，正常情况下就可以直接办理退休手续。

但需要说明的是：这种情况只适合于社保制度实行之后参保缴费者，如果是当地社保制度实行之前参加工作的职工，那就必须提供本人原始档案经劳动人事部门审核批准，社保才能办理退休手续。