这个要看楼主是在什么公司任职吧，一般来讲，每一家公司的离职通知书都会放入个人档案的，但找下一份工作会体现出来，一般是不会的，因为目前也没有这么发达的个人信息联网，所以完全不用担心找下一份工作时会体现出来。但由于很多公司会要求新入职的员工拿上一家公司的离职证明来办入职手续的，所以如果上一家公司一定要写辞退的，就会看到。

　　不过我建议你可以开诚布公地跟新单位讲明公司辞退你的情况，由下一家公司来判断是否录用。

　　如果你自己写了辞职，是得不到任何的经济补偿金的，如果公司一定要辞退，最好的方式是签署离职协议书，双方达到离职的共识，然后公司给予一定的补偿，员工也无须写辞职书，公司也不会写辞退，离职通知书就写因员工个人原因或合同到期就可以了。因为合同到期公司也是要补偿才可以解除劳动合同的。对于公司来讲，一方面补偿的金额小了，对于个人来讲，对找新单位也不影响，所以协商离职是最好的方法。