关于这个问题可以很肯定的告诉你单位缴纳的社保是属于职工养老保险的范畴，而灵活就业的社保也是属于职工养老保险的范畴，他们二者之间在缴费的过程中是没有任何的区别，并且最终养老金的计算标准，计算方式都是完全一致的，但至于说最终的养老金待遇有没有差距，会有多大的差距，主要还是体现在自己的参保条件上面。

如果说自己真正能够做到二者之间的参保条件完全一致，比如说累计缴费年限是完全相同的平均缴费指数是完全相同的，而且又是在同一个城市同一年退休，那么这样的话就可以保证我们的上一年度的社会平均工资也是完全相同的，这种情况下基本上是可以获得相同养老金的待遇，不论你是企业在职职工还是灵活就业的人群，参加的职工养老保险，都可以获得相同养老金的待遇，因为计算过程是完全一样的，计算条件又是一样，所以说结果一定是完全一致的。

但现实想要达到完全一致的状态，其实还是比较困难的，尤其是这个平均缴费指数这一块条件，因为你灵活就业人员在选择平均缴费指数的过程中，从60%~300%，几乎是一个整数倍的选择60%，80%，100%，但是企业在职职工他并不是这样选择企业在职职工是根据你在职期间的工资收入来确定你的社保缴费基数，当然这个工资收入也是不确定的，1万块钱，8000块钱，还是6000块钱都是不确定的，它所对应的平均缴费指数不一定是整数倍，所以说造成平均缴费指数的偏差，那么最终养老金的待遇可能会有一定的差距。