小编说过，财富的获得在于资源变现的能力，简单一句话可以解释很多层面的问题。

　　一人得道，鸡犬升天，这是传统文化中极为重要的一个环节。鸡也好，犬也好，因为跟得道的人亲近，自然就能跟着一起升天。

　　双轨制的形成有着复杂的历史因素，是时代变革过程中，资源分配轻轻的向分配资源的团队倾斜了一下，在起点上一部分人就高出了近一半。在接下来的二十余年时间里，随着养老金按比例上涨，一点点放大这种差距，终于到了闭着眼都能看见的地步。

　　到了今天，养老金的差别上已经形成多轨。

　　有人月入8000甚至上万，有人一个月两三千元，有人一个月100元左右，也有人一分钱没有。

　　虽然从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，终于开始单位和个人缴费了，看起来双轨制终结了。但是实际上，并没有。

　　职业年金、企业年金作为养老的重要补充，大多数人依然难以享受到，成了高养老金群体的新福利，进一步巩固了养老金差距。

　　任何改革，都是利益重新分配的过程

　　社会财富只有那么多，让少数人先富，还是让多数人先富，这个问题并不难选择。不考虑效果，只从难易程度来讲，少数人先富起码容易很多。

　　经济快速增长，财政收入增速常年跑赢GDP增速，可以支配的资金多了，如果用于教育、医疗、养老，多几百亿少几百亿，其实看不出明显差别。当手上资金充足，体系内工资福利的增长必然被提上日程。这一点跟金融体系的高收入本质上是一个道理，因为盈利多了，员工收入自然水涨船高。

　　双轨制的目的也好，结果也好，形成了养老金的巨大差距，也成为老年人贫富差距的根源，甚至成为城乡居民寿命差距的根本原因。

　　由俭入奢易，由奢入俭难。涨工资容易，降工资很难，即便要过苦日子，工资福利也很难降下来。旧的双轨制已经消失，新的双规乃至多轨依然会长期共存。