对这个问题，很多国企员工可能心里想不通，觉得自己辛辛苦苦在企业干了一辈子，理应留在企业退休，由企业承担退休后的一切事务。可是，却要移交到社区管理。特别是效益比较好的员工，心里更加不平衡。毕竟，在很多人眼里，他们一直是宠儿，是受人羡慕和尊敬的。到了社区，他们就跟其他企业员工一样的地位和待遇了。

有这种想法是可以理解的，因为，对国企员工来说，他们也一直有一种比其他所有制企业地位高的感觉，有一种凌驾于其他所有制员工之上的心理。但是，这种心理，显然是错误的，也是不符合市场经济要求的。毕竟，不同所有制企业的员工，都是市场主体的员工，都是平等的，不存在着国企还是其他所有制企业。更重要的，如果一直把员工放在企业管理，国企就不可能真正进入市场，不可能真正有竞争力，企业办社会的问题也难以解决。所以，必须改革。而将员工移交社区管理，也是改革的一项重要内容，是为了切实减轻企业的负担。