工资超过5000元/月，并不一定缴纳个人所得税

应发工资数5000元+/月，并不意味着一定缴纳个人所得税。只有应发的工资数，扣除专项扣除，比如社保、公积金、规定比例的职业年金，扣除专项附加扣除，比如子女教育、赡养老人、租房/贷款购房、继续教育以及大病等，扣除每月5000元的费用后，如果大于0，则按适用的税率计算缴纳个税；如果不大于0，则缴不到个税。

当然，如果不考虑社保、公积金等以及专项附加扣除，工资超过5000元/月了，是需要缴个税的。

退休人员工资超5000元/月，不一定不纳税

1、如果退休人员工资中不含企业年金，那么该退休人员工资超过5000元/月，是不需要缴纳个税的。这个是个人所得税法规定的，没有其他原因。如果实在是想探究原因，那只能探究该法条这样规定的立法的原因了。另外，从另一个角度讲，干了一辈子革命工作，退休前交税就交税了，退休后还交税，有点说不过去啊。

2、如果退休工资中包含企业年金，那么可能会涉及到缴纳个税。详见《财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)规定“三、领取年金的个人所得税处理”。有兴趣的网上搜一下这个文件，没兴趣的随便。

3、如果退休人员再就业或者返聘获得的月收入超过5000元的。这部分工资和退休前获得的工资收入一样，该享受扣除就享受扣除，该缴纳个税就缴纳个税。同时，和其他综合所得，比如劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，在次年的3.1-6.30进行个人所得税的汇算清缴。

另外需要注意的是，个人所得税汇算清缴的时候，退休工资是不在汇算清缴之列的。因为退休工资是不缴纳个人所得税的，上述因年金涉及个税的除外。