只能说有偷税的可能，偷税是需要证据的

现实中有部分老板拿较低的工资、拿1元工资、甚至不拿工资，以此作为噱头，让员工多做贡献，不要过多考虑涨工资的事情。当然，员工也明白，不说透或不当面说而已。

但老板不领工资或领很少工资，不能以此认为老板实质上偷税。偷税，是要讲客观证据的。尽管是讲客观证据的，但偷税的可能性不是没有。

老板不领工资，但老板花的钱从哪里来

无论是公司经营还是个人及家庭，都需要老板消耗资金。从老板消耗资金的来源看，是否有偷税的嫌疑。

1、老板的报销，除公司经营需要外，是否存在其个人、家庭或家庭其他成员的非公司经营必须的消费。如果有，有虚增公司成本、费用，那么老板有减少企业所得税应纳税所得额的可能，目的是少缴纳企业所得税。

2、老板的报销，若票面看确实是公司经营需要，是否存在接受虚开发票的可能，如果有涉税的可能同上。

3、老板不从公司报销，是否有从公司借款的账务。如果借款不归还，又不用于企业经营，那么可能涉及偷逃工资个税和分红个税的可能。

4、老板不从公司报销，也不从公司借款，老板得花钱吧。那么老板有可能有隐匿收入的可能，可能涉及偷逃增值税及附加和企业所得税。

5、如果不存在上述4，有无通过非老板个人账户操作的可能，如果存在，可能涉及偷逃相关税金。

当然，老板不领工资，客观上会为公司节省了大笔工资薪金的费用，可能增加企业的利润，增加企业所得税的缴纳。但，估计这不是老板的初衷。

老板不领工资是否涉及偷税，还要看老板所在的企业是什么类型的企业

一、老板所在的企业是企业法人，例如有限责任公司和股份有限公司

这种情况下，老板可能涉及上述1-5有关的涉税嫌疑。

二、老板所在的企业是非企业法人，例如个体工商户、个人独资企业等

这种情况下，不会涉及企业所得税和股东分红的个税，可能涉及偷逃增值税和经营所得的个税。但作为个人工商户主和个人独资企业主来讲，无论老板列不列工资、列多少，在计算经营所得应纳税所得额时，均只扣除5000元/月的费用。

老板从公司（有限公司或股份有限公司）领工资的好处，简单列举

1、合理的工资可以在企业所得税前列支，减少企业所得税的缴纳。

2、工资正常纳税申报，是有税务信用的人。

3、正常缴纳社保和住房公积金，让人认为具有良好信用，在企业/个人贷款的情况下，能够增加信贷额度，同时可能获得贷款利率优惠。

4、每月发工资，银行流水好看（当然老板钱多，可能不在乎这点流水），在不用伸手问老婆要钱的同时，还有上述3的好处。

5、日常领工资，分红的时候可能会少缴个税。

6、日常领工资，可以合理减少一些例如偷税漏税的怀疑