职业年金，是在机关事业单位参加城镇职工基本养老保险的基础上，所实施的机关事业单位补充养老保险制度。

众所周知，我国城镇职工养老保险制度改革的目标任务是，建立多层次的养老保险制度。这个多层次制度，包括城镇职工基本养老保险，单位补充养老保险，也叫职业年金或企业年金，以及个人储蓄性养老保险，即由上述三大块所共同组成。

大家知道，对于城镇职工养老保险制度，也有三大支柱理论之说。即，第一大支柱为城镇职工基本养老保险，它的权重占比相对较高；第二大支柱为单位补充养老保险，也叫做职业年金或企业年金；第三大支柱也就是个人储蓄性养老保险。

目前，我国城镇职工的养老保险制度，呈现不平衡、不充分的发展态势，具体表现就是一支独大，第一支柱基本养老保险占比过大，第二支柱职业年金及企业年金发展相对不足，第三支柱更加薄弱与滞后，其基本制度规范正在顶层设计制定之中，尚未制定并出台成熟的实施方案。

总之，职业年金作为单位补充养老保险，它在整个养老保险体制机制与制度中，占有十分重要的位置，这对于提高机关事业退休人员生活保障水平，促进人力资源合理流动，建立健全多层次的养老保险制度规范意义重大，时不我待。我们有理由相信并期待，随着我国养老保险制度改革向纵深发展，职业年金或企业年金将会得到更广泛的推进与发展，退休人员的生活保障水平将会芝麻开花节节高，更上一层楼！