首先我们需要重点说明的是，这个内退，其实内退和买断工龄下岗失业是两个方面的概念。如果说你真的是内退。那么也就意味着你的劳动合同关系依然保留在自己的原工作单位，作为原工作单位来讲，他有责任有义务给你继续缴纳相应的社保待遇，所以说你不会因为内退而造成自己社保缴费的缺失，对于自己的连续缴费年限是没有任何的影响。

如果说你的养老保险的累计缴费年限不会发生任何的影响，并且平均缴费指数方面影响也并不是很大，其实对于今后养老金的待遇影响可以说是比较小的，几乎是没有太大的影响，对于自己内退之后产生的影响，主要是来源于自己的工资性的收入和内退之后所获得生活费的收入，这二者之间是有明显的差距。

因为你内退之后不再给企业单位创造出经济价值和效益，那么所发放工资性的待遇水平实际上相对来说是比较低的，一般只会按照最低工资标准指导线来给予发放，但如果说，你一直在公司上班相对来说工资性的待遇收入是比较高的，所以说在这方面会有一定的差距，比如说你之前拿6000块钱那么内退之后，可能只有2000块钱会造成这样的差距，但是基本上对于自己社保的影响并不是特别大。