一方面政策上不允许，另一方面也没有这个必要。

到目前为止，我国法定的退休年龄依然是男性60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁。

根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，职工养老保险交满15年，就可以享受养老金待遇。当达到法定的退休年龄，依法必须办理退休。

从上面的政策规定可以知道，题主作为灵活就业参保人员，当养老保险已经交满15年，且又到了法定的退休年龄，应该马上去办理退休，然后按月领取基本养老金。毕竟这样的待遇不要说是对灵活就业参保人员，即使对于有单位的职工来讲，也是求之不得的。

首先，既然到了法定的退休年龄，无论是对于男性还是女性来说，都已经进入老年了，在体力、精力上都有一种质的改变，毕竟岁月不饶人呀，生理上的规律是很难改变的。所以能够办理退休，按月有稳定的养老金收入确实是件大好事。

其次，作为灵活就业参保人员，本身就没有稳定的工作和收入，由于没有单位帮助缴费，又必须自己全额承担所有的养老保险费用，经济上的压力山大。在这种情况下，能够早一天退休应该说灵活就业人员日思夜盼的，所以好不容易熬到了法定的退休年龄，养老保险又交够了15年，应该马上去办理退休才是，没有必要去续交一年再退休。

其三、即使按照60%的基数去缴纳养老保险费，一年的费用也要五六千元。如果马上去办理退休手续的话，不但不需要支付这四五千元的社保费用，而且每年还可以领取到一万多元的养老金。这么简单的加减法，不需要用脑子用脚指都可以计算出来的。

其四，就算是医疗保险还没有达到当地规定的缴费年限，由于养老保险和医疗保险分属不同的部门，可以分开来办理退休，也可以先办理养老保险退休，一边领取养老金，一也延迟医保缴费，当交满年限再办理医保退休，享受退休人员医保待遇。而根本没有必要让养老保险再延交一年再退休。

由此可见，灵活就业参保人员养老保险既然已经交足了15年，又达到了法定的退休年龄，就要马上去办理退休手续按月领取养老金，不要说政策上不允许，退一万步说就算是允许也没有必要再延交一年的养老保险再退休。