养老保险缴费待遇始终是多缴多得、长缴多得。实施延迟退休以后，还会增加晚退多得的倾斜照顾政策。

参加养老保险产生的养老金，是统一通过养老金计算公式计算而来的。目前参加养老保险产生的养老金待遇称之为基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金，以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发放1%。说简单点如果按照100%基数缴费12个月，就可以领取1%的退休上年度社会平均工资。

可如果是按照60%基数缴费12个月，只能领取0.8%的社平工资。300%缴费，12个月领取2%的社平工资。乍一看，60%基数缴费的性价比更高。

可是呢，我们想想二三十年前当时的工资也就两三百元。那时候如果按照300%的基数缴费，现在看起来真的非常划算。

现在如果想提高养老金待遇的话，那么只能按照更高的基数缴费。当然现在缴费的性价比就不高了。比如说像北京市2020年最高缴费基数超过了2.5万元，一年缴费都需要6万元以上了。

个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。退休年龄确定的计发月数，是国家统一的，无法调整。

现在每年个人账户的记账利率也是由国家统一公布，个人无法选择。

要想提高养老保险个人账户的余额，这样一样是需要按照高基数缴费。相对而言这种待遇就比较公平了。如果按照3000元基数缴费，每月进入个人账户240元；而按照15,000元基数缴费，每月进入个人账户是1200元，恰好是5倍。

目前，我们是到达退休年龄必须退休，一些人想延迟退休都不行。按照国家规划，十四五期间我国将出台延迟退休政策。更大的可能，是会首先放开大家自主选择退休年龄的政策。这种情况下，如果延迟退休也能够大幅提升养老金。延迟退休首先会影响社会平均工资的提升，养老金计发月数也会变小，继续工作缴费年限也会增长。领取的养老金待遇，肯定比提前退休要高得多。不过，一般应当完善相应的促进就业方案，保障老年人公平就业。