退休时养老保险缴费不足15年怎么办？如果养老保险缴费不足15年这是无法办理退休的，按照我国退休的条件，必须是同时满足达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年年。但是如果已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费不足15年该怎么办呢？下面和大家分享我的个人观点：

第一，按照社保法的规定可以继续缴费至满15年。

按照社保法的规定，到了法定的退休年龄，养老保险缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年，不愿意继续缴费的，可以转移到城乡居民养老保险，按照相关规定办理待遇领取手续。在现实生活中，对于达到法定的退休年龄，养老保险缴费不足15年的人还是比较多的，从群体来分析，大多数是属于农民工，由于出来打工时的年龄已经比较大，有的可能超过了40多或是50岁，打工的单位必须为其缴纳养老保险，打工开始时并没有养老保险的意识，也没有想过要办理社会保险，有的人在老家已经缴纳的居民养老保险的。在打工过程中，对养老保险的认识逐渐深化，所以到了法定的退休年龄时，养老保险缴费达不到规定的15年，这种情况下，继续缴费是允许的，知道缴费至满15年才能办理退休。

第二，由于工作单位的原因导致应缴而没有缴纳的工作年限可以补缴养老保险。

如果属于单位职工的，在单位工作期间，以前用人单位应该为自己缴纳养老保险而没哟缴纳的，对于应该缴纳而没有缴纳的工作年限，这是可以补缴的。比如2009年到该单位工作，该单位从2015年才开始缴纳养老保险，自己到了退休时年龄时，养老保险只缴纳了10年，那么如果用人单位能将自己在2009年到2015年在单位工作期间的养老保险补缴，那就符合办理退休的条件的了。像这种情况，就是在用人单位工作期间，用人单位应当为自己缴纳养老保险而没有缴纳的年限，这是可以补缴的。

第三，个人缴费只能逐年缴费，不能一次性补缴。

但并不是每个人都有这种情况，有的人的确是由于参保时间晚导致的，不管哪种情况，都是可继续缴费的，当然继续缴费也要根据自己的年龄结构来决定。由于个人是不允许通过一次性补缴的方式来增加缴费年限的，大多数地方都是不能一次性补缴的，没有单位补缴的情况，如果属于2011年7月1日之前，社保法实施之前办理缴费账户的，可以在继续缴费满5年以后，如果还没有达到15年的，余下的缴费年限可以一次性补缴。

第四，根据本人实际来决定是继续缴费还是转移到居民养老保险。

如果属于女性比如才50岁，养老保险只缴纳了10年，还差5年，对于女性是比较好办的，年龄的空间还比较大，即使逐年缴费在缴费5年，也才55岁，即使到了55岁还差5年，继续缴费5年也才60岁，在60岁办理退休也不算很晚，因为城乡居民养老保险的待遇领取年龄也是60岁；男性就要麻烦一点，男性到了60岁，如果缴费年限只差了5年，那么缴满15年以后，就需要65岁才能办理退休，65岁办理退休这是可以接受的；如果逐年缴费以后要到65岁以后，甚至到70岁才能办理退休，那就不太划算了，这种情况最好是转移到城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定办理待遇领取手续。

综上所述，如果到了法定的退休年龄，养老保险的所差的缴费年限在5年之内，还是建议继续缴纳的比较好，毕竟按照职工养老保险办理退休，好处是非常多的；如果所差缴费年限超过了5年的，女性可以继续缴费，男性建议转入居民养老保险，按照居民养老保险的规定办理待遇领取手续。