回答是肯定的！

为什么这么说呢？

因为这是两回事儿，退休金是退休以后的收入，最低工资是国家调整当地在岗职工收入的一个杠杆政策。他们的目的意义，实施对象都不一样，怎么可比呢？最低工资标准指的是在岗职工当地用人单位执行的底线，对用人单位还说是有强制作用的政策，是必须执行的，这样才能保证在岗职工的利益。

而退休金也就是我们常说的养老金，它的构成要素涉及到很多方面，比如涉及到缴费年限，缴费指数，也就是我们说的比例，退休时间，退休所在地社平工资基数，可以说每个人所处的岗位，地点，以及他的经济收入，健康状况都不一样，所以他交的保费、年限及相关指标也不会一样，那么，他的养老金能一样吗？

具体点说，人家那些在央企或者垄断行业的人员在岗就挣得高，费也文的高，交的年头也长，他们的养老金自然高。就更不要说那些财政供养人员了，他们是财政保底，所以退休金肯定高。而那些老小，民营企业职工，特别是灵活就业人员挣得少、交费低、年头短，他们在养老金能高吗？

更何况，还有一些交居民社保的人，一些过去的老五七工等等，一两千块钱退休收入就不错了。可是当地的最低工资标准，是根据物价上涨等因素确定，那是为了照顾保障在岗职工利益，所以现在就是四五线城市也能达到三五千元，所以最低工资政策是一刀切，不像退休收入根据个人状况参差不齐，它们是两码事，根本不可比，因此，养老金低于当地最低工资标准是很正常事。

综上所述，可以肯定的说，退休后的收入跟当地最低工资没法比，因为职工养老金是根据自己的缴费情况计算出来的，缴的年头少，缴费低，就不可能超过最低工资。而最低工资是按照物价上涨，结合经济发展情况为保证在岗职工利益制定的，它们是两码事不可比。

一句话“退休收入受个人缴费情况，地点，退休年龄等因素影响，低于当地最低工资标准也是很正常的事”。