十年后同一人，事业身份退休与企业身份退休，退休金有多少差别？对此棘手问题，我们可以直言相告，退休待遇十年后有多少差别，现在做出量化的具体预判，不太现实。但是，从宏观政策取向上着眼，则是有必要与可能的。

我认为，十年后同一人，事业身份退休与企业身份退休相比较，退休金有多少差别，这真是现在实难给出确切预测与恰当回答的一个棘手问题。因为，未来十年从时间跨度上讲并不算短，在此期间国家的宏观经济环境，以及社保政策的调整变化，都可能存在太多的不确定性。因此，这是必然受到客观政策环境影响与制约的一个现实课题，这是不以人们的主观意志为转移的。

但是，通过现时事业身份与企业身份之间，在退休待遇上存在的明显客观差别，可以一斑窥全豹，可以透过现象看本质，能夠而且大致对将来的发展趋势，以及退休待遇的未来基本走向，可以做出一些初步的预期与预判来。比如，多缴多得，长缴多得的激励机制与原则，仍然会继续维护与坚持；机关事业和企业之间的养老待遇分配格局与基本差距，仍然会长期客观存在；企业计发办法与机关事业新的中人过渡办法存在的某些明显差异，是否会得以调整与改观；多层次、多支柱的养老保险待遇构成，将会逐步完善，不断发展变化等等。这一切政策取向与客观因素变化，都是可以做出基本预期的，都将对未来两者之间的基本待遇格局与待遇水平变化，带来默移潜化的促进与影响作用。