在岗的时候贡献大小都是一样，但是员工的收入却不是一样的。退休的时候该不该所有的人，都享受相同的待遇呢？很明显这是无法做到的。虽然说我们都知道养老金的待遇，并不取决于你的工作单位来发放，也跟自己的原工作单位之间没有直接的联系，所以有些人在幻想退休以后再也不会和工作单位，有任何的交际，所以是不是养老金待遇方面会更高一些呢？

当然这个想法我们是可以理解的，但现实肯定是不会这样的。我们要说明的是养老金的待遇，他虽然说不是来源于原工作单位发放，但是他跟自己的参保条件有关系，而参保条件恰恰是取自于你在职期间的工资基数。如果说你在工作单位期间对应的岗位职务相对来说都是比较高的，那么同时你的工资基数也是比较高的，那么其实我们的社保缴费基数，相对而言也是比较高的，所以说它是一个同等的关系。退休以后一定可以获得更高养老金的收入。

反之你可能在职期间的工资就比较低，由于自己的职务岗位等各方面的因素都是比较偏低的，导致自己的社保缴费基数也并不是很高，都是按照最低缴费标准60%来缴纳基本养老保险，那么将来退休之后所获得养老金的待遇水平一定也是偏低的，所以说你想着在退休以后，能够拿到一个更高的养老金，这是不现实的，因为养老金的待遇取决于我们的参保条件来决定，而参保条件就和我们的工资是息息相关的。