退休了，单位再也不管，也确实会给退休职工带来一些失落的感觉。

在过去的时候，人们的就业是大计划经济时代下的国家安排工作，一般来说没有工作调动就要在这个工厂里工作一辈子的。

按照真实的用工体制，退休待遇也是由原用人单位负担。企业的由企业行政方支付，机关事业的由民政部门列支预算。

退休待遇是退休前本人基本工资的一定比例，根据工龄的长短确定发放比例。

这种体制自然有其优点。一方面增加了职工的忠诚度，另一方面能够确保职工的退休待遇。但是，跟市场化机制却又相距甚远。退休老人越多，企业负担就会越重。企业倒闭的话，老人们的生活就会没有保障，也就造成了很多国有企业大而不能倒的局面。

我国推动改革开放以后，相应的体制机制也要进行完善。特别是减轻国有企业的社会责任，让企业专注经营，也是一个方向。因此，国家建立了社会保险制度，来承担过去由企业养老的责任。现在绝大多数老人的养老金都是由社保基金发放。

可是过去的管理模式，都是有原用人单位管理退休职工。所以，国有企业还有很多退休管理部门，甚至有的企业会为职工提供退休后的额外补充养老待遇，以应对实施养老保险制度改革以后退休待遇降低的问题。

2020年，国家出台文件明确国有企业管理的退休职工要全部移交街道社区，全面实施对企业退休人员社会化管理。机关事业单位退休人员，预计未来也会实施社会化管理。

社会化管理和社会化服务是紧密联系在一起的。退休以后，会根据居住的社区的条件，有社区进行居家养老服务、老年活动、信息服务等等。这是一个未来的大趋势。

不过，近年来退休的老人多是从过去计划经济时代一路走来的，不适应也是正常。这种情况，一般还是建议老人多跟朋友和子女交流，或者多多参与街道社区或者老年大学组织的各种活动，也可以外出旅游见识见识世界。总之，还是用各种方式排解寂寞，这样时间会过得更有意义一些。

家里的一个长辈，老伴已经去世了。退休以后在家也闲来无事，要么帮女儿看看外甥，要不就每天逛逛商场，跟朋友一起去做个保健。虽然，我们都跟她建言没什么作用，但是她也说闲来无事，试试也无妨。

年纪大了以后，心灵的归属和寂寞是最大的问题。因此，还是要社会各界更加关注退休老人，让他们的晚年更加幸福。