一般情况下，当你正常到达法定退休年龄的当月，就应该及时的去办理退休并且享受养老金的待遇，这对于自己来说是至关重要的，因为它关系到你是否能够正常领取养老金的前提条件，如果说没有申报办理退休，再继续缴纳社保也是可以的，这只不过对于我们自己来说是毫无任何必要性和实际意义的。

有些人他确实是有这样的一种情形，这主要是因为他可能自己养老保险的累积缴费年限还不足15周年，所以说是不具备办理退休的条件，那么只能够在法定退休年龄的基础上继续参保缴费，也就是所谓的被迫延迟退休，当自己的累计缴费年限达到15年180个月之后，才可以正常去申请办理退休，享受养老金的待遇，但是如果说你的累计缴费年限已经过了15年，其实就不应该继续参加社保了，都应该第一时间去办理退休。

因为你享受到养老金的待遇水平，时间越早，那么实际上对于你来说，你领取到的养老金也就会更多一些，所以说及时的办理退休比起你再参加我们的基本养老保险要重要的多，所以作为工作单位来说，他也有这样的责任和义务，第一时间给自己的员工正常的去办理退休，让员工享受到退休金的待遇，同时如果说他愿意继续返聘自己的员工，也是可以采取退休返聘的措施，继续发放一些劳务报酬，让员工继续工作，在自己的岗位当中都是完全没有问题的。