延迟退休最近成为大家热议话题，关于延迟退休不是该不该的问题了，而基本上是板上钉钉的事了，根据党中央文件精神，人社部的计划，估计今年或明年将出台延迟退休方案，出台后会有5年左右的过渡期，到2025年正式实施延迟退休。

于是，就有人担心延迟退休会影响到自己，产生了停缴社保的思想念头，认为养老金只要缴够15年就不想缴费了，这是很不负责的，毕竟停缴社保直接受影响的得自己，跟别人没有半毛钱关系。

停缴社保这个想法其实是没有错的。因为确实满足了国家的社保规定，达到最低的退休要求缴费年限。然而，需要重点提示大家的是，一定要注意，按当地平均工资水平60%交满15年社保，到退休年龄时所得到的退休金一般在800--1000元左右，并不高，够日常生活米饭和青菜钱，肉可能就要少吃了。

缴费满15年虽说能够正常满足累计缴费年限，但毕竟15年只是最低缴费年限的标准和要求，如果说你按照这样的最低缴费年限去缴纳自身的养老保险，那么到时领取的退休养老金肯定是最低的，以后各种涨退休金的基数也是较低的，各种待遇水平也是最低的水平，所以建议尽量不要按照这样的低要求和标准来交社保，因为退休养老金的多少是本着“多缴多得，长缴多得”的原则。

朋友就问了，如果想停交社保要办什么手续呢？其实，这又要分两种情况区别对待。哪两种情况？

一、属于有单位的员工。

根据《社保法》规定，企业必须为劳动者缴交社会保险金，它是一项必须强制性的法律，如果公司不为合同员工缴纳社会保险是违法的行为，将受到法律的制裁的。所以说，在职员工想停缴社保是不可能的，除非自己离职后。

二、以灵活就业人员交社保的人群。

对于这类人员，如果十分是由于经济困难等原因而需要停缴社保的，或是认为自已缴纳保险缴满15年就可以了的人选择停交，很简单，只要带身份证去社保局办理即可。

但在停交之前要考虑清楚，因为灵活就业人员停了社保，医保也会停，医保报销就没有了，这对个人来说将是很大的损失。建议不要轻易停缴社保，除非万不得已的情况下。你认为呢？