其实这个中人退休金的待遇，不论是采用老办法计算也好还是采用新办法计算也好，那么最终所获得养老金的待遇水平是取高保低也就是说自己的新办法计算出的退休金高，那么就采用新办法，反之老办法计算出的退休金高，那么就采用老办法来计算。原则上来讲不会造成自己养老金待遇的减少，基本上都可以保证自己获得一个最大化的养老金待遇水平。

那么是不是说二者之间的差额越大越好呢？其实也不能够这样理解，因为我们本身事业单位中人在计算养老金待遇的过程中和事业单位的老人二者之间出现了一个明显的差距，那么这样一来的话，它就会有一部分过渡性的补偿养老金，通过这个过渡性的补偿养老金来弥补我们中人待遇不足的问题，从而达到一个相对平衡的状态，所以说这个差额并不是越大越好的问题，而是在于自己所获得的待遇不要受到任何的影响。

至于过了这个中人过渡期以后，也就是2024年的10月份以后，那么基本上所获得养老金的待遇水平，其实它就完全会采用新的计算办法来计算，从那个时候开始，所有的事业单位中人也都被称之为是新人，那么从根本上来说，养老金的计算方式也发生了一个新的变化，那么对于我们养老金本身的待遇，其实它也不会有一个太大的影响，所以说新办法和老办法，原则上不会对自己的退休金造成太大的差额。