对于2021年企业单位的退休人员增长养老金的待遇，基本上已经成为板上钉钉的事实，也就是说2020年养老金的增长几乎是没有太大的问题。那么当然这个养老金的调整流程是怎样的呢？其实每一年基本上都是没有太大的变化，就是在每年3月份到4月份之间，由人社部和财政部联合下发通知，确定增长比例之后，然后再由各个省份来自行制定具体的调整方案。

当然这个具体的调整方案，每个省份之间它是有所不同的，因为每个省要根据自行省内的具体规定来落实并执行，大概是在6月底之前或者说是在7月底之前，那么就可以将具体的方案调整到位，并且落实执行。具体的调整方式依然是采用定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行正常增长，那么每个人增长多少钱，将根据自己的参保条件来决定。

所以说这个增长流程基本上是不会有太大的变化，最大的一个变化在于今年的增长会达到多少的比例，因为近三年我们对于养老金的增长大约是维持到了5%左右，并且三年之前其实都是在5%的基础上是比较高的，也就是2020年大概是5.5%，2020年大概是6.5%，所以最有可能发生变化的就是它的增长比例，我认为应该是在5%以内这样的水平范围之内。